Das Insights Discovery®-Persönlichkeitsprofil

Allen Trainingsprogrammen zugrunde liegt das Insights Discovery®-Präferenz-Profil. Auf Basis eines kurzen Fragebogens, der in ca. 15-20 Minuten zu beantworten ist, wird, je nach Ziel-/Kunden–Anforderung, ein 20 bis 40-seitiges Persönlichkeitsprofil, mit einer hohen Validität und Reliabilität, erstellt.

Das Profil dient dazu, dem Einzelnen ein tieferes Verständnis für die eigenen Verhaltensmuster und Präferenzen zu vermitteln, die Bereitschaft zu Veränderung zu erhöhen und das klare Bewusstsein von Stärken, Schwächen und Potenzialen sowie eine Erhöhung der Handlungsfähigkeit sichtbar zu machen. Neben der Beschreibung typspezifischer Verhaltensweisen bietet Insights Discovery® auch eine graphische Darstellung der Analyseergebnisse anhand des Insights^® Rad-Modells (siehe Punkt 3).

Das Profil nimmt zu folgenden Bereichen Stellung:

• Persönlicher Arbeitsstil
• Interaktion mit anderen
• Treffen von Entscheidungen
• Hauptstärken und mögliche Schwächen
• Wert für ein Team
• Effektive Kommunikation und Barrieren
• Mögliche "Blinde Flecken"
• Umgang mit der "schwierigen Person"
• Ideales Arbeitsumfeld
• Motivierbarkeit
• Führungsstil
• Vorschläge zur Weiterentwicklung

Schauen Sie sich die nachfolgenden Persönlichkeitsprofile an!